Will man gut ausgebildete und engagierte Mitarbeitende, muss auch die Stellenanzeige auf eine durchdacht arbeitende, an den Menschen interessierte, engagierte Gemeinde hinweisen. Gleiches gilt für den Kirchenkreis und landeskirchliche Dienststellen. Sie muss neugierig machen. Stellenanzeigen sollten das Sieb des sich in die potentiellen Mitarbeitenden hinein Versetzens durchlaufen haben. Mehr und mehr finden gute gemeindepädagogische Fachkräfte einen attraktiven Arbeitsmarkt –nicht nur in der Kirche- vor. Mit der Stelleanzeige können sie umworben werden.

Hier einige Anregungen:

Best Practice Stellenanzeige

So kurz wie möglich!
Neugierig machen und mehr Infos hinter Link/QR-Code verbergen

Überschrift (Beispiele)

·        Wir brauchen Sie sofort
Fangen Sie gleich an
Experten für Nächstenliebe gesucht
Bodenpersonal gesucht
Sportlicher/Musikalischer Gemeindepädagoge (w/m) gesucht

Einleitungstext (Beispiel)

·        Wir, das Team der Jugendkirche xyz, suchen Unterstützung:
einen begeisternden Mitarbeiter (w/m) für unsere lebendige Jugendkirche mit einem engagierten Team

Wir bieten (Beispiele)

-        mehrere Stellen in verschiedenen Jugendeinrichtungen in unserem Kirchenkreis

-        eine Vollzeitstelle – das sind bei uns nur 38,5 Stunden/Woche!

-        eine Teilzeitstelle mit 19 Std/Woche, gut zu vereinbaren mit Ihrer eigenen Familie

-        Jeder Mitarbeiter macht bei uns jährlich mindestens eine Fortbildung (z.B. Inklusive Arbeit, Religionspädagogik)

-        Wir bezahlen Ihre Mitgliedschaft im Hansefit-Sportstudio – weil uns Ihre Gesundheit wichtig ist

-        Gehalt nach Entgeltgruppe 9/10 BAT-KF (Beim Bewerbungsgespräch können Sie die Tariftabelle einsehen/hier können Sie die Tariftabelle einsehen: LINK/URL)

-        vorerst eine befristete Stelle bis x.x.x, wir unterstützen Sie aber danach bei der weiteren Stellensuche – gerne in unserem Kirchenkreis

Wir nehmen Sie (Beispiele)

-        als Mitglied in der ev. Kirche

-        mit abgeschlossener Ausbildung zum Diakon bzw. Gemeindepädagogen (m/w), und-oder zum Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogen (m/w), und-oder zum CVJM-Sekretär (m/w) und-oder zum Mitarbeiter in der missionarischen Gemeindearbeit (m/w)

-        gerne auch als Berufsanfänger

-        wenn Sie bereit sind, sich in der offenen Gruppenarbeit einzubringen

-        wenn Sie in den Arbeitszeiten flexibel sind (auch Arbeit an Wochenenden)

Wir wünschen uns (Beispiele)

-        eine Zusatzqualifikation oder Berufserfahrung in der inklusiven Arbeit, unterstützen Sie aber auch gerne mit einer entsprechenden Fortbildung nach Ihrem Start bei uns

Ihre Aufgaben bei uns sind (evtl. Grafik)

-        60% theologisch-pädagogische Arbeit
20% Organisations- und Verwaltungsaufgaben
20% Mitarbeiterbegleitung, Elternkontakt

Bild

-        Das ist Ihr neues Team
Das ist Ihr Ansprechpartner
Link zur Fotogalerie der Jugendkirche

Infos hier

-        URL/LINK
QR-Code